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Punto de revisión auténtico: identificación de los requisitos legales, el cual se relaciona con el medio bullicio, la seguridad, la salud ocupacional, las obligaciones fiscales y sociales de la empresa; igualmente incluye los productos o servicios.

La matriz legal siendo el compendio de normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo resulta ser un gran desafío para los responsables de implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este artículo expondrá brevemente el andamiada teórico que sirve de soporte en la elaboración y entendimiento de dicha matriz permitido. En primer lado, se tocará el origen y concepto del principio de cargo de normas con el fin de explicar de forma Caudillo el sistema judicial colombiano. En segundo emplazamiento, se expondrán una a una las definiciones que conforma la escalafón legislatura en materia de seguridad y salud en trabajo en Colombia.

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Cultura de daño cero: Conductor para identificar y mitigar las principales causas de lesiones laborales

La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que originar acciones de mejoramiento. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.

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Aumenta sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sena los niveles de competencia profesional frente a otras empresas, motiva al personal a implementar una cultura de seguridad; 

Para dicho propósito, se hace necesario que se incluya tanto la comprobación como la evaluación del cumplimiento del requisito normativo, y se incluyan los siguientes cuatro criterios: el primero será distinguir el actor o actores responsables de la ejecución del requisito normativo, una vez establecido lo preliminar se tendrá que confirmar que las actuaciones de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo tesis la empresa estén en plena armonía con lo estipulado en dicho requisito normativo.

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